2024年，泰和公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦企業(yè)中心工作，圍繞宣傳就是生產(chǎn)力，多措并舉，充分激發(fā)廣大職工撰寫(xiě)宣傳稿的熱情，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證。

壓實(shí)責(zé)任“添活力”。嚴(yán)格把好審核關(guān)口，壓實(shí)工作職責(zé)，對(duì)一般稿件堅(jiān)持按照三級(jí)審查機(jī)制，即部門（車間）負(fù)責(zé)人初審、宣傳編輯復(fù)審、黨群工作部負(fù)責(zé)人終審，重要稿件實(shí)行四級(jí)審查，特別重要稿件實(shí)行五級(jí)審查，有效杜絕信息內(nèi)容不實(shí)、表述偏差等問(wèn)題的發(fā)生，切實(shí)把好稿件報(bào)送關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

量化考核“增動(dòng)力”。年初重新修訂下發(fā)《中共神木泰和煤化工有限公司總支部委員會(huì) 神木泰和煤化工有限公司新聞宣傳管理辦法》，不斷完善宣傳稿件考評(píng)辦法，從撰稿題材、審核流程、任務(wù)目標(biāo)、考核獎(jiǎng)懲等方面作出明確要求。每月月底統(tǒng)計(jì)通報(bào)當(dāng)月各部門、車間稿件上稿量，形成比、學(xué)、趕、幫、超的宣傳工作總體效應(yīng)。同時(shí)，把通訊員上稿量作為年度通訊員、宣傳工作者評(píng)優(yōu)樹(shù)模的重要條件，激勵(lì)職工全員參與新聞宣傳工作。 

培訓(xùn)交流“蓄能力”。積極參加神木煤化工舉行的通訊員培訓(xùn)，同時(shí)利用“星火計(jì)劃”開(kāi)展公司級(jí)新聞宣傳培訓(xùn)，結(jié)合該公司主要宣傳平臺(tái)、開(kāi)設(shè)板塊、常用寫(xiě)作技巧及拍照注意事項(xiàng)等進(jìn)行授課，增強(qiáng)廣大職工眼力、腦力、筆力，提高通訊員宣傳工作素養(yǎng)和水平，著力打造一支有信仰、有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)男麄麝?duì)伍，不斷開(kāi)創(chuàng)公司宣傳思想工作新局面。（白露）